Sua jornada importa e o seu Next Step é no Google!
Venha por inteiro, traga toda a sua bagagem de mundo e amplie seus conhecimentos com muito Googleyness.
O Next Step, programa de estágio do Google exclusivo para pessoas negras, está com as suas inscrições abertas até 02/05 — e olha já vou te avisando que esse é o tipo de oportunidade que você não pode ficar de fora. As vagas são para atuar nas áreas de Tech, no escritório de Belo Horizonte e Business em São Paulo. Vem saber mais!
“Será que eu preciso apresentar o Google para você?”
Quando a gente fala de empresas que estão super presentes em nossas vidas, fica até meio difícil resumir em poucas linhas — e acredite em mim, eu poderia perder horas listando todas as suas soluções, como mudaram a maneira que as empresas fazem negócios ou até de que modo seguem moldando o futuro da tecnologia. Para otimizar o nosso tempo, e como não sou boba nem nada, pedi para o Gemini, a IA do Google, me dar uma ajudinha, olha só a resposta que ele me deu:
“Em resumo, o Google é uma empresa que usa tecnologia para organizar e facilitar o acesso à informação. O objetivo do Google é tornar o mundo mais acessível e informativo para todos.”
Boa! Ele até me contou algumas curiosidades também, mas hoje tô num clima de te contar tudo aquilo que você precisa saber sobre o Google e não vai achar tão fácil numa busca. Cultura da empresa, oportunidades de carreira e como é trabalhar por lá! Bateu a curiosidade? Então vem comigo!
Vamos falar sobre o seu Next Step no Google?
O objetivo desse estágio é potencializar as habilidades que você já tem aí dentro, e oferecer as ferramentas necessárias para que você continue crescendo e construindo uma jornada que importa. E quando a gente fala que a sua bagagem importa, tô falando super sério, afinal por lá eles acreditam que inovação só é possível quando todas as pessoas fazem parte da conversa, tem chance de compartilhar e contribuir com uma visão de mundo que reflita a sociedade em que vivemos — plural, com histórias e backgrounds distintos.
Então, a ideia é que você venha por inteiro: faça parte, se identifique com o Google, traga as suas experiências para o jogo! E principalmente, saiba que o seu lugar é aqui.
💡 O que é preciso para fazer parte:
Next Step Business | 📍 São Paulo
- Se autodeclarar como uma pessoa negra (preta ou parda);
- Ser estudante matriculado(a) em uma graduação bacharelado ou licenciatura com data de formatura prevista entre junho e agosto de 2026;
- Ter disponibilidade para trabalhar por 18 meses (1 ano e meio) no escritório do Google em São Paulo, de setembro de 2024 a fevereiro de 2026, por 30h/semana em formato híbrido.
Next Step Tech | 📍 Belo Horizonte
- Se autodeclarar como uma pessoa negra (preta ou parda);
- Ser estudante matriculado(a) em uma graduação bacharelado em Ciência da Computação ou áreas correlatas (como Engenharia de Sistemas, Sistemas de Informação, Engenharia de Computação, Engenharia de Software, Matemática Computacional ou Engenharia Elétrica com ênfase em Computadores) em uma universidade na região de Belo Horizonte e área metropolitana com estimativa de graduação entre junho e agosto de 2026;
- Estar disponível para fazer um estágio de 18 meses no escritório do Google em Belo Horizonte, de setembro de 2024 a fevereiro de 2026, por 30h/semana em formato híbrido;
- Experiência acadêmica, profissional ou autodidata em escrever correções de código e programar em uma ou mais das seguintes linguagens: C, C++, Java, JavaScript ou Python;
- Ter concluído ou ter previsão de conclusão nas seguintes matérias até setembro de 2024: 1- Algoritmos e estruturas de dados, 2-Desenvolvimento de software, 3-Prática de programação e Programação Orientada a Objetos.
- Vem construir a sua jornada nas áreas de Tech e Business | Inscreva-se!
Googleyness: uma parte importante dessa jornada
Já parou para pensar no que faz o Google ser um lugar tão único? Quando a gente pergunta isso para quem faz parte dessa história, podemos ver que a cultura é algo que brilha os olhos: você vai encontrar um local onde suas habilidades são valorizadas e pessoas que estão prontas para trocar.
“Como a cultura vive! Em outras empresas a cultura é algo como “é assim que queremos que vocês se sintam”. Aqui é muito mais: “Como você quer se sentir? O que não temos ainda? Vamos fazer!”. Acho que se a cultura do Google fosse uma pessoa, ela seria uma mãe jovem, descolada e muito mente aberta. Pois é uma cultura muito acolhedora, que te chama para fazer parte, não nega que é imperfeita e está aberta a melhorar. Então é uma cultura que conseguimos nos envolver para propor ativamente mudanças e muitas vezes criar coisas que vão fazer esses pontos mudarem aos poucos.” — Thais, Program Manager
E você vai notar isso no dia a dia como “Googleyness”, que no dicionário Googler, quer dizer “uma cultura de colaboração”. Legal, né? Já estou me sentindo fluente em “Googlenês” (tá, confesso, essa última palavra acabei inventando aqui rsrs me empolguei).
Ah, e já vou te avisando que esse é um elemento muito importante para o seu crescimento. Fazendo parte do time, você vai aprender bastante em um treinamento, assim como em uma conversa descontraída no café. A equipe é muito empenhada em acolher e crescer juntos.
A trilha de desenvolvimento vai te apresentar ferramentas para aprimorar habilidades técnicas, e você vai interagir com projetos da empresa, adquirindo muito conhecimento prático.
Identidade e pertencimento também são pautas importantes
O Google é feito por todas as pessoas. E celebrar essa diversidade é importante para continuar oferecendo produtos e serviços que dialoguem com o máximo de pessoas possível, já que eles estão presentes na vida de bilhões de pessoas.
Por lá, você vai encontrar comitês de Diversidade e Inclusão formados pelas pessoas que fazem parte da empresa, um exemplo é o AfroGooglers, comitê responsável por representar pessoas pretas e pardas, falando nos âmbitos de comunicação, bem-estar, comunidade e carreira. É uma oportunidade de se espelhar e se conectar com Googlers mais experientes, se fortalecendo e enriquecendo suas caminhadas.
Quer alguns spoilers de como é viver essa rotina?
A gente conversou com alguns Googlers e pegamos até algumas dicas!
🎙️Por que você quis fazer parte?
“Quero, de alguma maneira, impactar positivamente bilhões de usuários.” — Anderson, Customer Engineering Manager
“Essa sempre foi minha empresa dos sonhos, sempre quis trabalhar em um lugar criativo e que estivesse na frente de grandes inovações, queria muito fazer diferença no mundo (e mesmo já trabalhando com projetos sociais) eu sabia que, em uma empresa como o Google, conseguiria impactar mesmo que indiretamente milhões de pessoas com pequenas mudanças nos produtos, serviços ou programas da empresa.” — Thais, Program Manager
🎙️Como é o clima?
“O lugar mais colaborativo, incentivador e recompensador que já atuei. A rotina de trabalho é dinâmica: o Google está em constante mudança, mas basicamente trabalhamos com muita análise de dados para tomada de decisões.” — Bruna, Outreach & Programs Lead.
“O clima aqui é muito cativante! Passa sempre a sensação de que tem muita coisa acontecendo: coisas legais, sérias, diferentes. E as pessoas estão sempre trabalhando bastante, o que passa a sensação de ser “desafiador” — essa mistura me dá uma imensa vontade de estar envolvida em tudo. Além disso, o Google tem um ambiente muito colaborativo, é possível ver pessoas desenvolvendo projetos enquanto conversam tomando um café.” — Thais, Program Manager
🎙️Como você vê o desenvolvimento dentro do Google?
“Acabei passando por 3 times até agora, e o desenvolvimento sempre foi uma pauta muito aberta e importante. Todos os gerentes que tive tinham uma dinâmica de acompanhar e apoiar o crescimento, seja orientando sobre habilidades ou facilitando uma mentoria, te indicando caminhos — até mesmo quando seu plano de carreira ou desenvolvimento é fora do escopo da vaga, os gerentes dão muito suporte. Falamos aqui que você faz sua carreira, então eles dão muito mais suporte do que orientação de como desenvolver sua carreira, isso é feito de uma forma muito mais autônoma com acesso aos recursos que a empresa tem.” — Thais, Program Manager
🎙️Conta aí uma dica que a gente não encontra “dando um Google”
“Estude o negócio e se prepare para uma jornada de aprendizado constante.” — Bruna, Outreach & Programs Lead.
“Deixe suas crenças limitantes para trás, do contrário, já chega perdendo. Você precisa de todo espaço e força mental para confiança, autoestima, preparo e saúde mental. Tecnicamente, para as entrevistas, não se esqueça de usar a metodologia STAR para contar seus exemplos de trabalho e, use de exemplos hipotéticos para apresentar seu potencial para desempenhar vagas que, às vezes, fogem do seu escopo tradicional — já que no Google, o que mais tem é vaga fora do tradicional!” — Luana, Gerente de Contas
Agora que você e o Google já são super íntimos, não deixe de fazer a sua inscrição e se preparar para o processo seletivo. O Google é feito por pessoas como você — então, vem se preparar para o seu próximo passo e fazer uma carreira num lugar que te valoriza por completo.
Bora? Bora! Quero te ver brilhando por aí, continuando a construir uma jornada que importa (a sua).
