Conselho administrativo da 99jobs é destaque por ser composto 100% por mulheres negras

Conselho só com mulheres negras é inspiração para inovação e diversidade, e reflete a mudança que queremos ver no mundo corporativo

A 99jobs, com satisfação, viu o seu conselho de administração, composto exclusivamente por mulheres negras, em um movimento pioneiro que redefine o que significa liderar com inclusão, virar matéria no Valor Econômico nesse último fim de semana.

Diante do cenário em que apenas 1,6% das mulheres negras ocupam cargos na diretoria e conselho de grandes empresas, a 99jobs não apenas reconhece a necessidade de mudança, mas a lidera ativamente. A composição deste conselho administrativo é uma resposta a essa estatística alarmante, e também uma afirmação de que a diversidade não é uma opção, mas sim uma peça fundamental para a inovação e o sucesso empresarial.

Desde 2018, a 99jobs vem trilhando uma jornada de inovação em diversidade, redefinindo seu posicionamento e compromisso com a inclusão em todas as esferas. Esse compromisso culmina agora na formação deste conselho, que incorpora perspectivas únicas e complementares de mulheres negras que ocuparam posições de liderança em diversas organizações.

“O diferencial de ter um conselho 100% de mulheres negras é a experiência de um novo olhar, a oportunidade de inovação que acompanha suas trajetórias”, comenta Eduardo Migliano, CEO da 99jobs.

O conselho é composto por seis mulheres com trajetórias profissionais de sucesso em áreas diversas, como gestão, diversidade, inclusão, tecnologia e sustentabilidade. São elas:

• Benilda Brito, mestre em gestão social, ativista pela Malala Foundation e CEO da Múcua Consultoria, com foco em diversidade e inclusão;
• Dilma Campos, CEO e fundadora da consultoria ESG Nossa Praia;
• Helena Bertho, diretora global de diversidade e inclusão do Nubank;
• Camila Valverde, diretora de impacto do Pacto Global da ONU no Brasil;
• Simone Nascimento, médica e consultora do Movimento Elas Lideram 2030 da ONU;
• Sabrina Nazario, engenheira elétrica e Chief Data Officer da empresa de energia Schneider Electric.

Transformações profundas, impactos significativos

A decisão de criar um conselho formado exclusivamente por mulheres negras foi tomada por Eduardo Migliano, CEO da 99jobs. Ele destaca que essa iniciativa visa quebrar o “pacto silencioso da branquitude” presente nas organizações, impedindo a representatividade de pessoas negras em posições de liderança.

“É necessário quebrar o pacto silencioso da branquitude nas organizações que não refletem a sociedade e perpetuam padrões prejudiciais nos processos seletivos de conselhos, reforçando modelos que não se traduzem em performance positiva”, afirma Du Migliano.

Diversidade, inclusão e além:

O conselho de administração composto exclusivamente por mulheres negras não é apenas uma resposta aos desafios atuais, mas uma visão do futuro corporativo, onde trajetórias diversas convergem para a excelência, indicando uma jornada contínua rumo a um futuro corporativo mais inclusivo, transformador e inovador.

Junte-se à 99jobs nessa jornada, onde a diversidade é a essência de nossa identidade e o impulso por trás de nosso sucesso. Explore mais sobre nosso trabalho em 99jobs.com.